Curriculum Vitae (CV) jest naszą wizytówką na rynku pracy, podsumowaniem ścieżki edukacyjnej i doświadczenia. Zawarte w nim treści powinny być sygnałem dla potencjalnego pracodawcy, że spełniamy jego oczekiwania.
Must have, czyli co bezwzględnie musi zawierać CV:
- dane osobowe: imię i nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania (nie zameldowania)
- dane kontaktowe: telefon i e-mail, oba namiary powinny być prywatnymi danymi, nie służbowymi
- doświadczenie: data rozpoczęcia i zakończenia, stanowisko, nazwa firmy, zakres obowiązków, osiągnięcia w ramach realizowanych zadań lub kompetencje
- wykształcenie: daty rozpoczęcia i zakończenia, nazwa szkoły (poza szkołą podstawową), profil, rodzaj i kierunek studiów, stopień studiów, specjalizacja
- szkolenia: należy ująć w CV tylko te, które są adekwatne do stanowiska, o które zabiegamy. Należy podać datę, nazwę szkolenia, instytucję szkolącą, certyfikaty
- umiejętności/dodatkowe kwalifikacje: wyselekcjonowanie tylko tych najważniejszych dla stanowiska
- zainteresowania: podajmy w sposób precyzyjny, jeśli interesujemy się filmem, napiszmy jakiego rodzaju
- aktualne zdjęcie: umieszczamy w prawym górnym rogu
- podanie namiaru na referencje jeśli mamy taką możliwość: Imię i Nazwisko osoby udzielającej referencji, jej stanowisko, nazwę firmy, ewentualnie kontakt
- klauzula: potwierdzenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych
Na czym powinniśmy się skupić tworząc nowoczesne CV?
- ciekawa szata graficzna - w ogromie aplikacji jest większa szansa, że rekruter zapamięta właśnie naszą kandydaturę
- wybranie odpowiedniej czcionki i koloru CV - według badań jedną z najbardziej czytelnych czcionek jest Arial
- profesjonalny adres e-mail
- wybranie odpowiedniego zdjęcia
- zachowanie umiaru - równowaga pomiędzy treścią merytoryczną, a elementami graficznymi i kolorystyką
- dopasowanie treści do stanowiska, na które aplikujemy – uwypuklenie elementów wymaganych od Kandydatów na stanowisku
- doświadczenie zawodowe – obszar kluczowy w naszym CV, który jest w pierwszej kolejności sprawdzany przez rekruterów
- podanie linka do portali takich jak GoldenLine i LinkedIn - CV nie będzie przepełnione treścią, a tam rekruter znajdzie więcej szczegółów, takich jak referencje, zakres zainteresowań i dodatkowe umiejętności.
Czego unikać pisząc CV:
- błędy językowe: gramatyczne, stylistyczne, ortograficzne, interpunkcyjne – CV to pismo oficjalne
- skróty – nie wszyscy zorientują się, co mogą oznaczać
- szczegółowe opisy - nadmiar informacji nie sprzyja ocenianiu CV przez rekrutera. Unikajmy pisania wypracowań, zdań wielokrotnie złożonych, pisania w 1 osobie liczby pojedynczej
- kłamstwa
- zdjęcia prywatne, nieformalne
- długość: CV powyżej 2 stron A4 są niewskazane