Audyt personalny

Jeżeli myślisz o zwiększaniu efektywności zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w Twojej Firmie, powinieneś rozważyć wdrożenie audytu personalnego jako elementu weryfikującego sprawność funkcjonowania procesów i procedur stosowanych w realizacji funkcji personalnej w organizacji.
Audyt personalny
JAKIE KORZYŚCI UZYSKASZ WSPÓŁPRACUJĄC Z NAMI?

 
  • Budowanie profesjonalnego wizerunku działu personalnego
    Wesprzemy pracowników działu personalnego Twojej Firmy w stworzeniu wizerunku ekspertów opartego o kompetencje i wiedzę o nowoczesnych narzędziach zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. 
  • Precyzyjne określenie zakresu obowiązków i odpowiedzialności działu personalnego
    Nakreślimy ramy biznesowe, w których będzie funkcjonował dział personalny, ściśle wskazując jego kompetencje i definiując wskaźniki oceny skuteczności realizowania polityki personalnej organizacji.
  • Zapewnienie spójności polityki i podejmowanych działań w obszarze ZZL
    Odpowiednio dobierzemy zakres wykorzystywanych narzędzi ZZL do celów biznesowych, skali działalności i kultury organizacyjnej Twojej Firmy oraz przyjętych założeń odnośnie polityki personalnej.
  • Identyfikacja istotnych problemów personalnych
    Zweryfikujemy kluczowe elementy polityki personalnej niezbędne dla efektywnego funkcjonowania zasobów ludzkich w Twojej Firmie. Zaplanujemy wdrożenie nowych lub modyfikację istniejących rozwiązań.
  • Ocena wkładu polityki personalnej w funkcjonowanie organizacji
    Przeprowadzimy kompleksową analizę realizowanej roli i wartości dodanej zapewnianej przez dział personalny Twojej Firmy.
  • Zapewnienie zgodności polityki personalnej z wymogami prawa
    Pomożemy Ci zweryfikować zgodność stosowanych rozwiązań z aktualnym stanem prawnym. 
  • Optymalizacja kosztów pracy poprzez udoskonalenie stosowanych procedur
    Zaproponujemy nowoczesne rozwiązania wspierane przez narzędzia informatyczne pozwalające podnosić wydajność działań i procesów realizowanych przez dział personalny.
  • Przegląd systemu obiegu informacji personalnej w organizacji
    Poddamy analizie ścieżki przepływu informacji i ocenimy sprawność komunikacji wewnętrzne w Twojej Firmie a następnie zaproponujemy wdrożenie rozwiązań optymalizujących. 

Audyt personalny - droga do skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim

  1. Planowanie audytu
    Uzgodnimy podstawowe cele stawiane wobec audytu personalnego, określimy jego zakres i harmonogram oraz wykorzystywane narzędzia.
  2. Realizacja audytu
    Przeprowadzimy analizę dokumentacji pracowniczej, istniejących procedur oraz zorganizujemy moderowane spotkania z przedstawicielami grup pracowników oraz kadrą zarządzającą. 
  3. Opracowanie i prezentacja wyników oraz rekomendacji
    Na podstawie zebranych informacji określimy stopień dostosowania struktur, systemów i procedur organizacyjnych do celów strategicznych, zidentyfikujemy potencjalne obszary wymagające usprawnień oraz zaproponujemy program ich implementacji.
  4. Wdrażanie zmian i ich ewaluacja
    Przeprowadzimy proces wdrażania usprawnień w formie i zakresie uzgodnionym z kadrą zarządzającą. Dokonamy weryfikacji funkcjonowania wdrożonych zmian i zarekomendujemy ewentualne modyfikacje programu usprawnień.
     

Jeżeli chcesz skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim w Twojej Firmie, przeprowadź z nami audyt personalny.

Zadzwoń na numer:
 
+48 61 894 47 74
lub wypełnij formularz kontaktowy - odpowiemy w ciągu 48 godzin

*pola wymagane