Raport dotyczący sytuacji w organizacji, postaw pracowniczych oraz ich przyczyn, stylu zarządzania w badanych jednostkach organizacji.
Rekomendacje podjęcia działań we wskazanych obszarach:
- Szkolenia pracowników
- System Motywacji i Programów Lojalnościowych
- Rozwój pracowników
- Public Relations wewnątrz firmy - poprawianie atmosfery w organizacji
- Public Relations zewnętrzne – kształtowanie wizerunku dobrego pracodawcy (działania z zakresu employer branding)
- Pozyskiwanie nowych pracowników