Outsourcing rekrutacji- sposób na redukcję kosztów.

Outsourcing rekrutacji

Jeśli Twoja Firma planuje znaczący wzrost zatrudnienia, tworzy nowy zespół lub otwiera kolejny oddział, to outsourcing procesu rekrutacji będzie najefektywniejsza formą znalezienia większej liczby pracowników. Dedykowany zespół konsultantów, którzy specjalizują się w projektach outsourcingu rekrutacji, obniży koszty i czas realizacji całego przedsięwzięcia.

JAKIE KORZYŚCI UZYSKASZ WSPÓŁPRACUJĄC Z NAMI?

Obniżenie czasu i kosztów
Podniesiemy efektywność dzięki pełnemu zaangażowaniu rekruterów oddelegowanych do prowadzenia projektu w imieniu i na rzecz Twojej organizacji.
Wsparcie dla Managerów
Obsługując i koordynując poszczególne etapy procesu, nasi rekruterzy zapewnią maksymalne odciążenie Managerów zaangażowanych w proces rekrutacji.
Usprawnienie komunikacji
Zapewnimy bezpośredni kontakt ze strategicznymi osobami zaangażowanymi w projekt dzięki możliwości podjęcia pracy bezpośrednio w strukturach organizacyjnych Twojej Firmy.
Praca na standardach Klienta
Dostosujemy sposób prowadzenia dokumentacji i raportowania do wymagań wewnętrznych Klienta oraz zapewnimy elastyczne podejście do modyfikacji działań w trakcie projektu.
Ujednolicenie metodologii
Przygotujemy i wdrożymy optymalne standardy oceny kompetencji upraszczające wybór kandydatów.
Gwarancja
Udzielimy gwarancji na przeprowadzone i zakończone zatrudnieniem procesy rekrutacyjne.

Outsourcing rekrutacji krok po kroku

Rozpoznanie potrzeb
Przed rozpoczęciem Outsourcingu rekrutacji zapoznamy się ze specyfiką branży i organizacji w celu lepszego zrozumienia ról i oczekiwań stawianych kandydatom.
Opracowanie strategii
Uzgodnimy optymalne ramy czasowe projektu, jego przebieg oraz standardy raportowania.
Zdefiniowanie profili stanowisk
Wspólnie wypracujemy profile stanowisk, który precyzyjnie określą kluczowe wymagania kompetencyjne i osobowościowe.
Rozpoznanie sytuacji na rynku
Przeprowadzimy analizę dostępności potencjalnych kandydatów oraz poziomu wynagrodzeń rynkowych.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów
Podejmiemy działania z wykorzystaniem wielu różnych kanałów poszukiwań kandydatów w celu zaproszenia ich do udziału w procesie.
Wieloaspektowa ocena kompetencji
Przeprowadzimy wywiady behawioralne, testy psychometryczne, Assessment Center, analizę ścieżki kariery, sprawdzimy poziom znajomości języków obcych.
Opracowanie zbiorczych raportów rekrutacyjnych
Przygotujemy zestawienia pozwalające na efektywne porównanie poziomu kompetencji oraz raporty prezentujące najwyżej ocenionych kandydatów.
Organizacja finalnych spotkań z Managerami
Uzgodnimy terminy na podstawie harmonogramu pracy Managerów oraz zorganizujemy rezerwację dostępnych pomieszczeń do spotkań z kandydatami.
Przekazanie wyników rekrutacji kandydatom
Zadbamy o udzielenie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom biorącym udział w rekrutacji.
Kompletacja dokumentacji
Przygotujemy zestaw wymaganych dokumentów niezbędnych do finalizacji procesu zatrudnienia (referencje, kwestionariusze osobowe, klauzule, itp.)

Stoisz przed wyzwaniem zatrudnienia większej liczby pracowników? Skontaktuj się z nami, pomożemy Ci zamknąć projekt z sukcesem.

Zadzwoń na numer:

+48 61 894 47 74

lub wypełnij formularz kontaktowy - odpowiemy w ciągu 48 godzin

Imię:*

Nazwisko:*

Numer telefonu:*

E-mail:*

Firma:*

Stanowisko (opcjonalnie):

Wiadomość:*

Potwierdzam zapoznanie się z informacją o administrowaniu danych osobowych.
1. Administratorem Pani / Pana danych jest HRE Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Twardogórskiej 2, 60-169 Poznań, NIP: 7792433125 REGON: 361970664, wpisaną do Sądu Rejonowego Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000577551.
2. Podanie danych osobowych w formularzu kontaktowym: imię i adres e–mail, jest dobrowolne, ale niezbędne w celu udzielenia odpowiedzi na zadane przez Panią/Pana pytanie.
3. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych stanowi zgoda.
4. Odbiorcą Pani / Pana danych jest Administrator Danych.
5. Informuję, że Pani/Pana dane nie będą przesyłane do państw trzecich
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu upływ celu w jakim zostały zebrane.
8. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, gdy uzna, iż przetwarzanie dotyczących Pani /Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

rozwiń...

Captcha:*

*pola wymagane