Kluczowym elementem budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest odpowiednio skonstruowany model kompetencji. Zaprojektujemy dla Twoje Firmy dedykowany model kompetencji, który pozwoli zredukować koszty funkcjonowania organizacji oraz będzie wspierał podnoszenie efektywności pracowników podczas realizacji celów biznesowych.
Skuteczne wdrożenie modelu kompetencji z HRE
- Analiza wstępna
Zapoznanie się z celami i specyfika organizacji oraz przegląd dokumentacji personalnej.
- Kampania informacyjna
Zaprojektowanie i przeprowadzenie kampanii informacyjnej przygotowującej pracowników do procesu wdrożenia modelu kompetencji.
- Zdefiniowanie kluczowych kompetencji
Wyodrębnienie strategicznych kompetencji, niezbędnych do osiągania wyznaczonych celów przez pracowników na różnych poziomach stanowisk.
- Przegląd i aktualizacja opisów stanowisk
Weryfikacja istniejących w Twojej Firmie opisów stanowisk oraz ich optymalizacja pod kątem możliwości adekwatnego wykorzystanie w projektowanym modelu kompetencji.
- Zaprojektowanie i wdrożenie modelu kompetencji
Stworzenie dopasowanej do specyfiki Twojej Firmy struktury modelu kompetencji oraz implementacja w niej kluczowych kompetencji w sposób umożliwiający jego efektywne wykorzystanie w różnych aspektach polityki personalnej.
- Ewaluacja zaprojektowanego modelu
Weryfikacja funkcjonowania modelu kompetencji w praktyce oraz wdrożenie zmian optymalizujących.